清水アキラの人柄
清水アキラは、日本を代表するものまね芸人。ものまねがブームになった90年代はもちろん、現在でも清水アキラの芸は健在です。清水アキラは、お笑い芸人として人気がありますが、芸だけが人気の因ではありません。その芸の合間に見せる、清水アキラの素顔も、多くの視聴者に受けています。清水アキラの人柄を示すエピソードといったら、やはり他の芸能人との人間関係ではないでしょうか？ 特に淡谷のり子とのエピソードは有名です。淡谷のり子は『ものまね王座決定戦』における名物審査員でした。彼女は清水アキラの「下品なネタ」を嫌い、毎回酷評・説教するというのが番組の「お約束」でした（これ自体も笑いのタネだったのです）。しかし清水アキラは彼女を「叱ってくれる唯一の人」と慕っており、また淡谷のり子も、清水アキラに苦言を呈しながらも、清水アキラがたまに真面目な芸を見せると、真剣に褒めました。その際には清水アキラも本気で涙を流しました。淡谷のり子は1999年に亡くなりましたが、その際にも、清水アキラは涙を見せています。また、上記以外でも、他の芸人が泣いているときにもらい泣きしたりと、清水アキラは結構涙もろい性格のようです。
ディズニー映画
ディズニー映画には、アニメーションと実写版がある。ディズニー映画と言えば、アニメーションと思われがちであるが、実写版の映画としては『ナルニア国物語』『魔法にかけられて』がある。ディズニー映画らしく3Dおよび2DCGを巧みに使った『ナルニア国物語』シリーズは、特に若者を中心に人気がある。また、ファンタジックな世界観や時代背景、設定、キャラクター性も、ディズニー映画を語る上で忘れてはならないものだろう。ディズニー映画は、絶えず人々を幸せにする夢や希望、冒険心や愛などの要素を存分に含んでいる。ディズニー映画は、人々の心の中にある夢の国そのものなのである。
年金保険とは
年金保険とは、老後の生活のための保険のこと。年金保険には「公的年金（国民年金や厚生年金）」「個人年金保険」など、いろいろな年金保険があります。一般に老後の所得を保障するものとして、まず挙げられるのが公的年金。サラリーマンの場合は、国民共通の基礎年金と厚生年金の公的年金に加え、企業が独自に行う年金制度である企業年金（厚生年金基金、適格退職年金、確定拠出年金）があります。さらに、これらに上乗せする自助努力の手段として、保険会社が販売している個人年金保険があります。この個人年金保険、少子高齢化などにより、現在の公的年金制度では不安が大きいため、近年人気上昇です。個人年金保険は、被保険者が60歳や65歳など前もって決めていおいた年齢になったときから受け取ることができます。個人年金保険には、・加入者が生存中に一定期間支払われる「有期年金」・加入者が死亡するまで支払われる「終身年金」・加入者の生死にかかわらず一定期間だけ支払われる「確定年金」・加入者の生存中、そして亡くなっても一定期間支払われる「保険期間付終身年金」・主の年金受取人を夫、従の年金受取人を妻とした場合、夫が亡くなっても、妻に年金が支払われる「夫婦連生終身年金」などの種類があります。年金保険と一言に言っても、いろいろな種類がありますから、自分に一番合った年金保険を選ぶようにしましょう。
留学費用の内訳
留学をしたいという人は多いことでしょう。語学を学ぶにはその国へ行って勉強するのが一番の早道。さらに留学では、語学だけでなく、文化や伝統、歴史などに触れ、国際感覚を身につけることもできます。留学をするにはもちろん費用がかかりますが、そもそも留学するにはどのような費用が必要なのでしょうか。留学の費用の内訳としては、・学費（授業料、教科書代、教材費）・生活費（滞在費、食費、光熱費、電話代、インターネットなど）・交際費・交通費・申請料（パスポート、ビザなど）・海外旅行保険料・航空チケット代などがあります。具体的な費用は、留学のスタイルや留学先により異なりますが、とにかく一度留学してみたいという人は、一般的な語学留学の場合、取り合えず30万円用意しましょう。30万円の費用があれば、2〜3週間の語学留学が可能です。といってもこれは最低限の金額で、「現地でちょっと遊ぼう」なんてのは無理。少し余裕が欲しいという人は、やはり40万円は用意したいところです。3カ月で70〜100万円、6カ月で150万円くらい。250〜300万円用意できれば、1年間の語学留学も可能と言えるでしょう。
労災保険について
仕事中や通勤途中の怪我や事故は、労災保険でまかないます。労災保険の適用が認められるまでは、自費で治療を受けなくてはいけません。その場合の治療費は、認定後、返還されます。では、労災保険とはどういうものなのでしょうか。
労災保険とは、各都道府県の労働基準局、各地域の労働基準監督署が、窓口になっており、労働省が責任者になっています。事業主は、労働者を一人でも雇っていれば、必ず労働保険に加入しなくてはいけません。これは、法律上義務づけられていることです。ただし、例外があります。●農業関係で、労働者が5人未満の個人経営のうち、危険・有害な作業を行わない事業●林業関係で、労働者を常用せず、使用する労働者が年間延べ３００人未満の個人経営事務所●水産関係で、災害発生の少ない特定の水面などにおいて、総トン数５トン未満の漁船により操業する、労働者５人未満の個人経営事務所 上記に当てはまる場合は、事業主及び労働者の意思によって、加入するかどうかを決めることが出来ます。
労災保険を使用すれば、治療に関する費用は全て医療機関に、労災保険から支払われます。自己で負担するものはありませんし、健康保険は関係がないため、高額医療費になっても高額医療の請求等は関係ありません。
社会保険には、労災保険の他にも、医療保険・年金保険・雇用保険・介護保険などがあります。保険制度は、常に改正されています。どのような場合にこれらの保険が使われるのか、また高額医療や医療費控除が受けられるのかは、常に情報を集めておいたほうが良いでしょう。